图书馆绩效评价研究--杭州市委党校图书馆实行量化考核管理的效果分析
杭州党校图书馆在管理中运用了量化考核方式,和原有管理方式比较,工作的时间效率明显提高;转型工作得到推进;全馆工作有序,执行力较强;馆员综合素质有了明显提升;内部工作环境非常和谐,通过实践证明:这是一种比较好的、可以应用在事业单位的管理方式.
党校图书馆 工作人员 绩效评价 量化考核 经营管理
王雪芳 诸葛夏
中共杭州市委党校图书馆
国内会议
银川
中文
287-294
2011-09-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）