代际知识转移的情景、方法和效果关系研究
知识社会大背景下,代际知识转移的重要性日益显著,同时复杂的多代际工作环境使得组织代际知识转移面临一定的困境.选择何种代际知识转移方法是一个值得研究的实践和理论问题.本文以知识转移和社会学代际理论为基础,构建了代际知识转移情景-方法-效果关系模型;采用案例研究方法,取景于中美航天业的知识库和导师制方法,对两种方法的转移效果进行比较分析;指出代际知识转移方法和效果正相关;在知识密集型行业,导师制方法比知识库更有利于代际知识转移.
家族企业 代际知识转移 导师制方法 知识库 转移效果
王馨 王佳宁
北京理工大学信息资源管理研究所,北京 100081 清华大学项目管理与建设技术研究所,北京 100084
国内会议
上海
中文
616-621
2011-12-02（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）