探讨多种形式消防队伍的管理现状和发展方向
随着经济的快速发展,农村青壮年劳动力外出打工越来越多,留守的老年、儿童消防安全意识淡薄,安全用火用电知识贫乏,导致偏远地区居民家庭火灾中的亡人火灾事故比例有所上升.农村消防管理基础工作依然十分薄弱.目前现役消防队伍主要集中在城市中心地区,相对而言,地区偏远地消防力量较薄弱,已不能满足社会发展的需要,如何加强多种形式消防队伍建设显得迫切.本文结合宿迁市多种形式消防队伍实际,全市形成了公安消防队、专职消防队、消防联防队、志愿消防队和义务消防队多层次的消防执勤灭火体系，消防保障能力显著增强。深入分析多种形式消防队伍建设存在的人员老化、队员工作积极性不高、消防器材老化现象突出、合同制消防员“留不住”等问题，并针对这些问题，从加强专职消防队伍建设、积极探索保安消防队管理新机制、加强合同制消防队伍建设等方面展开了讨论。
消防队伍 工作积极性 人事管理 队伍建设
耿磊
江苏省宿迁市公安消防支队,江苏宿迁,223800
国内会议
济南
中文
337-339
2011-09-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）