试论图书馆管理创新
随着知识经济时代的来临,将不可避免地从根本上动摇各类组织的管理思想、管理制度和管理方式,现代图书馆的管理也概莫能外,从一定意义上说,这也正是现代图书馆管理的本质所在.图书馆的管理创新主要包括图书馆内部管理组织和管理模式创新，应树立以人为本的管理理念，全面开发人力资源，运用各种激励手段，充分调动人的积极性，发挥人的创造性，从而使组织活力不断增强。引入知识管理模式，提高对数据和信息的处理能力和图书馆馆员的创新能力。进行图书馆组织结构的创新，规定图书馆的组织指挥体系，明确馆员与馆员之间的分工与协作关系以及各部门及其成员的职责。通过文化体系建设，充分发挥知识的作用，更好地为知识经济服务，建立起以知识创新为核心的新型组织文化。
图书馆 管理体制 激励机制 组织文化
陈昌艳
湖南怀化洪江区图书馆 418200
国内会议
遵义
中文
454-457
2011-05-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）