经济转型期中小企业人力资源管理策略研究

摘要：

本文分析了当前中小企业人力资源管理存在的不足，从进行人力资源管理的总体规划、抓住时机引进人才、完善人力资源管理机制、融合人力资源管理和企业文化等方面提出了完善中小企业人力资源管理体系的策略。

关键词： 中小企业 人力资源管理 战略规划 企业文化

作者: 李娅

作者单位: 武汉科技大学文法与经济学院

会议类型: 国内会议

会议名称: 湖北行政管理论坛2011、政治体制改革与政府能力建设理论研讨会暨湖北省行政管理学会2011年会

会议地点: 武汉

会议语种:中文

页码: 597-603

在线出版日期: 2011-12-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）