”新公共管理”思潮对中国行政管理改革的启示
本文介绍了美国、英国、新西兰等主要国家新公共管理改革情况，其新公共管理主要包括放手给专业管理、明确的绩效标准与衡量、更加重视产出控制、将公共部门分解成更小的单元、强化会共部门的内部竟争:实行内部竞争和公共招标程序、重视企业式的管理风格和强调资源运用上的节制与节约，我国与西方国家政府改革理论背景相似、政治和经济背景相似，其不同点为西方国家市场经济基础扎实、体制成熟，而我国市场经济尚处于成长阶段，与西方国家所具有的相对健全的法治环境相比较，我国的法制有待完善，法治社会的建成还待时日，西方国家的民营化组织或非营利性组织无论在数量还是质量上都远优于我国，与西方国家相比，我国政府的宏观调控能力不强且公务员的整体素质不高，我国行政管理改革应依据国情，建构官僚制为主，新公共管理为辅的行政模式，更新观念，切实转变政府职能，借鉴企业管理方法，创新行政组织结构，提高公务员整体素质.加强公务员的思想政治工作。
政府机构 行政管理 职能转变 公共管理
缪小军 张兵
武汉科技大学文法与经济学院
国内会议
湖北行政管理论坛2011、政治体制改革与政府能力建设理论研讨会暨湖北省行政管理学会2011年会
武汉
中文
239-246
2011-12-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）