试析《劳动合同法》对劳资关系的影响

摘要：

《劳动合同法》下的劳资关系侧重保护劳动者，是对长期资强劳弱的劳资关系的一种矫正，是一部保护劳资关系的法律，劳资利益是相辅相成，相互促进的两个利益共同体。从长远来讲，劳动合同法不仅对劳动者有利，对资方也是有利的。劳动合同法是基于资强劳弱的现实，对劳动者进行重点保护、侧重保护，它的保护是有限保护，而不是无限保护，它保护的是劳动者的正当权益。

关键词： 劳动合同法 劳资关系 利益共同体 法律保护

作者: 张妮

作者单位: 重庆树深律师事务所

会议类型: 国内会议

会议名称: 第二届重庆律师论坛

会议地点: 重庆

会议语种:中文

页码: 90-94

在线出版日期: 2011-11-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）