我国劳动争议处理机制的反思与重构

摘要：

上个世纪80年代,随着改革开放的兴起,劳动关系发生了变化,从那个时候开始，逐步形成了现行的劳动争议处理机制。1995年起施行的《劳动法》真正地构建出了我国现行的“仲裁前置，一仲两审”的基本制度。《劳动合同法》和《劳动争议调节仲裁法》的出台可以说弥补了《劳动法》的不足，但是，“一仲二审”制度是否合理，受到了一定的质疑。我国现在处理劳动争议的方式和方法经历了这些变革之后，逐渐走向了稳定和成熟，就目前常见的来说，协商、调解、仲裁、诉讼。

关键词： 劳动争议 处理机制 法律制度

作者: 徐世禹

作者单位: 重庆索通律师事务所

会议类型: 国内会议

会议名称: 第二届重庆律师论坛

会议地点: 重庆

会议语种:中文

页码: 295-299

在线出版日期: 2011-11-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）