完善管理体制,为培养提升大学生核心竞争力提供制度保障--以三峡大学学生工作体制改革实践研究为例
文章以三峡大学大学生工作管理为例,总结了高校大学生工作管理中取得的成效与存在的主要问题,分析了高校大学生工作管理中存在主要问题的原因,并在此基础上提出了具体的改革与创新对策建议。建议指出，构建以学校党委为核心、学校校长及行政系统为主体实施的高校学生工作领导组织机构，为提高大学生核心竞争力提供组织保障；逐步完善高校大学生思想政治教育的引导机制，为培养提高大学生核心竞争力提供正确的导向保障；健全完善学生管理工作激励机制，为提高大学生思想政治教育和行政管理工作的有效率提供动力保障；建立高校学生工作管理流动机制，保持学生工作管理队伍的相对稳定；健全管理体制，为学生健康发展提供保障。
高等院校 管理工作 教育制度 核心竞争力
王德广 刘飞兰
三峡大学高教所,宜昌,中国,443002
国内会议
2011学生事务管理——应对全球化和提高质量的挑战国际学术会议
武汉
中文
139-145
2011-05-19（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）