劳动要素份额影响因素的实证分析--基于中国省际面板数据的解释
多年来,为了防治贫富分化,一再强调”再次分配重公平”,而对初次分配的公平问题重视程度不够.劳动要素份额正是体现国民经济初次分配能力的重要指标之一.本文通过对我国三十多年来劳动要素份额变化的分析,建立省际面板数据模型,探讨在新的市场条件下影响劳动要素份额的因素.在现阶段经济发展包括人均GDP的增长和产业结构的优化是导致劳动要素份额下降的主要原因，同时基于我国的国情，城镇单位使用的非城镇户口职工占比普遍影响着劳动要素份额的提高，虽然实证检验的结果显示负向拉动力量并不强大，但大部分十分显著；女性从业者比重与劳动要素份额正相关的结果提示人们，性别歧视在劳动力市场中普遍存在，女性劳动力的解放及权益保护任重道远；个体从业者比重对劳动要素份额的普遍正向影响提醒人们，继续深化市场体制改革，鼓励创业，保护中小企业的利益可能是提高劳动要素份额的长久之策。
劳动力市场 劳动要素份额 性别歧视 体制改革
丛屹 闫亚玲
天津财经大学经济学院
国内会议
天津
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1014-1028
2011-11-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）