天津市最低工资就业效应:实证问题与理论解释

摘要：

作为一种国际通行的劳动保障制度,最低工资的就业效应引起了广泛而持久的关注.它所具有的明显地区差异,意味着分地域研究的重要意义。本文采用实证方法考察了天津市最低工资的就业效应.结果表明,最低工资对其就业有显著的负效应.这与北京等东部发达城市形成了鲜明对比。本文通过劳动力市场分层模型证明:低收入和高收入劳动者的比例非常关键,这解释了天津、北京和上海最低工资就业效应的不同。

关键词： 最低工资标准 就业效应 劳动力市场 分层模型

作者: 谭庆刚 潘越

作者单位: 天津财经大学经济系

会议类型: 国内会议

会议名称: 天津市社会科学界第七届学术年会

会议地点: 天津

会议语种:中文

页码: 1069-1077

在线出版日期: 2011-11-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）