绩效管理方式探索与实践

摘要：

文章以山东兖矿长龙电缆公司为例,介绍了绩效管理的必要性、客观要求,并对绩效管理方式的重要意义和核心价值观进行了探讨.并取得了良好成效，使企业管理水平上新台阶，安全生产管理上新台阶，企业形象品牌价值上新台阶，企业经济效益上新台阶。

关键词： 电线电缆企业 人力资源 绩效管理 考核方式

作者: 朱庄祥 孔祥美

作者单位: 兖矿集团唐村实业公司 山东邹城273500

会议类型: 国内会议

会议名称: 第十二届中国煤炭经济管理论坛暨2011年中国煤炭学会经济管理专业委员会年会

会议地点: 贵阳

会议语种:中文

页码: 289-295

在线出版日期: 2011-10-20（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）