构建五支队伍建设长效机制打造人力资源管理新亮点
人力资源是企业的主导资源,只有拥有高素质的员工队伍的企业,才能有高水平的管理和高质量的产品,有高效率、高效益的产出,才能为示范型安全高效矿井建设提供保证.文章从目前煤炭企业员工中占据主导地位的管技人员、班队长、高技能操作工的作用发挥进行了论述,通过构建五支队伍建设长效机制,努力打造人力资源管理新亮点,不断夯实企业发展基础,实现管理水平的提升和产品质量的提高,为示范型安全高效矿井建设提供保证.
煤炭企业 人力资源 管理模式 队伍建设
魏金奎 杨智华 周立冰 郝毅君 朱学文
开滦集团钱家营矿业公司 河北唐山063301
国内会议
第十二届中国煤炭经济管理论坛暨2011年中国煤炭学会经济管理专业委员会年会
贵阳
中文
348-350
2011-10-20（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）