企业文化与企业管理制度的关系研究
随着市场经济的发展,企业间竞争日益白热化,产品同质化,服务完善化,交通、通信便捷化,使得企业竞争进入文化识别阶段,企业文化普遍被重视,那么如何认识和处理企业文化和管理制度的关系成为一个重要的课题,文章就如何处理两者之间的关系进行了深入的探讨.文章介绍了企业文化的形成和作用，分析了正确认识企业文化和管理制度的关系，指出管理制度与企业文化相融合促进企业健康可持续发展，主要表现在以企业的核心理念为指导构建企业的管理制度，突出制度特色和适用性，企业文化与制度应相互支持，相互补充，体现以人为本的创新管理制度等方面。
企业文化 管理制度 融合机制 可持续发展
赵来朋
冀中能源井陉矿业集团公司企业管理部 河北石家庄050100
国内会议
第十二届中国煤炭经济管理论坛暨2011年中国煤炭学会经济管理专业委员会年会
贵阳
中文
422-425
2011-10-20（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）