建设岗位管理文化实现岗位自主经营

摘要：

文章简述了黄陵矿业岗位管理文化实施背景，主要包括实行岗位精细、精准、精确管理，进行知识功底的提高、专业功力和作业功夫修炼，推行岗位价值精细管理等内容，并取得了职工队伍综合素质明显提升，经济效益连创新高，安全生产形势持续稳定好转，和谐矿区建设创一流，企业社会影响力迅速扩大的成效。

关键词： 煤矿企业 岗位管理 文化建设 自主经营

作者: 梅方义

作者单位: 陕西陕煤黄陵矿业有限公司 陕西黄陵 723307

会议类型: 国内会议

会议名称: 第十二届中国煤炭经济管理论坛暨2011年中国煤炭学会经济管理专业委员会年会

会议地点: 贵阳

会议语种:中文

页码: 429-431

在线出版日期: 2011-10-20（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）