关于促进乡镇农机推广工作的几点建议
本文介绍了密山市乡镇农机推广机构队伍现状,指出其存在体制不畅,队伍不稳,推广体系断层,编制不合理,工作经费不足,推广人员专业素质低、业务水平差等问题,建议解决管理体制问题,解决人员编制问题,实行竞聘上岗,加大对乡镇农机推广机构的投入,强化对农机技术人员的技术培训,建立岗位目标管理机制,充分发挥农机推广的主体作用。
农机站 管理体制 队伍建设 技术培训
韩玉福
密山市农机推广站
国内会议
哈尔滨
中文
95-96
2013-07-26(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)