新会区某造船企业工人流动性调查分析
目的：了解近年来新会区某造船企业中工人的流动情况以及企业与外包队对外包队工人的管理情况.方法：采用询访企业人事部门、外包队负责人和调查问卷的形式,分别对造船企业人事部门和工人进行正式问卷调查.结果：某造船企业3年内员工数量最多与最少时相差36％,外包队数量相差30％,工人在企业间的流动较大,在外包队中的流动相对些小.结论：在造船企业内工作的外包队数量及工人的人数变化较大,工人的流动性明显.
造船企业 生产工人 流动性 管理模式
英若娴 聂新强 廖明亮
江门市新会区疾病预防控制中心
国内会议
广东汕头
中文
4-6
2013-03-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）