浅析企业劳务外包与劳务派遣用工制度--从一则劳务纠纷案件谈起
随着新修订劳动合同法和《劳务派遣暂行规定》的相继出台,劳务派遣用工制度被加以更为严格的条件.为应对这一新局面,企业大多选择由劳务派遣向劳务外包转换的用工思路.但是在这一过程中,容易造成“假外包,真派遣”的现象,同时在两种用工方式的实行过程中也存在很多不规范现象.本文从一则劳务用工案例出发,分析了劳务外包和劳务派遣的区别,指出了两种用工方式存在的问题,尝试性提出解决思路.
合同法 劳务外包 劳务派遣 用工制度
王红健
山东中烟工业有限责任公司青州卷烟厂
国内会议
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2014-12-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）