博士研究生生源质量保障机制的建设与实践
基于对研究型大学培养国家高层次创新人才的重要性分析,本研究尝试探讨研究生培养全过程的源头——生源质量保障这一主题,在介绍浙江大学近几年博士生招生实践的基础上,尝试构建包括“提升导师人格魅力、吸引本科生加入研究生团队、创新公开招考博士研究生的选拔机制、完善博士生奖助体系以及提升招生宣传效果”等内容的博士研究生生源质量保障机制,同时也提出借鉴国外博士生培养成本分担机制以优化招生指标配置，全面推行博士生招生“申请-考核”制进一步提高生源质量，拓展博士研究生淘汰分流空间以保证生源质量。
研究生教育 博士学位 生源质量 管理机制
王美青 朱凌 朱原 王家平
浙江大学研究生院招生处 浙江大学科教发展战略研究中心 浙江大学研究生院
国内会议
长沙
中文
1-8
2014-12-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）