和谐劳动关系下我国职业病鉴定制度的反思与重构
文章介绍了职业病鉴定制度存在的现实困境，分析了职业病认定制度现实困境产生的原因，对重构职业病鉴定制度的路径进行分析，提出了扩大劳动者选择职业病诊断机构的范围，职业病鉴定制度应重新调校，简化职业病认定程序，降低职业病诊断门槛，推行类职业病与职业病并存的职业病鉴定方式的对策建议。只有完善职业病认定制度、改善用工环境、健全工伤保险制度和借鉴国外职业病鉴定成熟经验，才能避免类似张海超“开胸验肺”事件的再次发生，才能构建和谐稳定的劳动关系。
职业病 鉴定制度 疾病诊断 劳动关系 权益保护
陈宏寿
惠州经济职业技术学院,广东516057
国内会议
上海
中文
224-227
2014-10-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）