从人力资源管理模块浅析企业内训师队伍建设
建设一支具有较高水平的内训队伍,将对集团员工队伍建设起到显著的推进作用,对“卷烟上水平”提供有力的支持.针对内训师这一支特殊的人员队伍,本文试从人力资源管理的六大模块着手,根据师资队伍的发展过程中存在的问题，研究企业内训师队伍建设的规律和举措.针对这一支特殊的人员队伍，可以借鉴人力资源管理模块来加以分析，即运用人员规划、招聘配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理六大模块理念，相应地进行内训师队伍的建设与培育。依靠内训师队伍这一“人才兴企”的中坚力量，发挥教育培训在员工队伍建设中的基础性、战略性、先导性作用，支撑“卷烟上水平”目标任务的实现。
卷烟生产企业 人力资源 管理模块 内部培训 队伍建设
秦青
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2014-10-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）