公立医院高层次人才队伍建设的经验探讨
本文讲述了高层次人才培育的主要做法,并对高层次人才建设要具有战略思路,要把握好高层次人才的培育规律,激励和约束机制应有机融合等方面的思考。
公立医院 人才培养 管理机制
曹瑞 何明军 潘惠明 林凯程 林加兴
南方医科大学南方医院
国内会议
广州
中文
136-138
2014-09-26(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
公立医院 人才培养 管理机制
曹瑞 何明军 潘惠明 林凯程 林加兴
南方医科大学南方医院
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136-138
2014-09-26(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)