扬劳模旗帜树思想新风
随着医疗改革的深化，由市场经济带来人们价值观念、道德标准及行为取向所导致的医德医风问题，作为一个医院的管理者应该要顺应社会的发展趋势，根据医院的实际，不再局限于现有的宣传典型，学习先进教育的模式，而是要以弘扬劳模精神、发挥劳模作用、加强劳模培养作为当下思想政治工作的创新形式，长期地、持之以恒地从这个有效的载体中摸索如何更好地把劳模模范带头作用、劳模精神贯彻于医院的工作与队伍建设中。一个劳模就是一面旗帜，一个劳模就能影响周围一群人。通过宣传了解劳模、劳模宣教、树劳模学劳模，引导职工达到思想上进步，逐步向行动上进步，让青年职工身上具备工作创新精神、爱岗敬业无私奉献的劳模精神，从而潜移默化地培养出劳模。
医院管理 劳模模范 人才培养
崔建星
广东省医学科学院;广东省人民医院
国内会议
广州
中文
245-247
2014-09-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）