秉人本理念重质量控制行科学管理推和谐发展

摘要：

人本位医疗模式，是医院管理专家张中南教授所倡导的，已在国内多家医院进行了实践，被称为是在中国医疗观念只注重生理疾病治疗的“病本位医疗”和医疗市场化注重逐利的“利本位医疗”的重大观念变革，提出了“五化”，医院的科学管理应从选拔一支优秀的、结构合理的领导团队，打造一支优秀的忠诚的技术骨干队伍入手，通过走项目带动信息化建设的道路，实现精细化、规范化、低消耗高效益，达到充分调动职工积极性、体现医院公益性之目的。推行学科带头人年薪制，资助学科带头人建立科研工作平台等激励机制，让学科带头人引得进、留得住、用得上，发挥“优势学科、品牌特色”，吸引周边县市的病人，实现医院可持续发展。

关键词： 医院管理 人才培养 医疗质量 人本理念

作者单位: 湘乡市人民医院

会议类型: 国内会议

会议名称: 2014中南六省(区)和港澳台三地医院院长高峰论坛

会议地点: 广州

会议语种:中文

页码: 878-881

在线出版日期: 2014-09-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）