浅谈强化医院管理培养高效的团队

摘要：

本文首先讲述了团队精神的内涵，分析了团队精神的重要性，然后总结了团队精神的培养，提出了从医院的整体效能出发，精选团队成员，有明确的团队目标，使其深入每个成员的内心，健全团队管理制度，充分调动成员的主观能动性等方面的建议。

关键词： 医院管理 人才培养 团队精神 主观能动性

作者: 李俊

作者单位: 佛山市第一人民医院

会议类型: 国内会议

会议名称: 2014中南六省(区)和港澳台三地医院院长高峰论坛

会议地点: 广州

会议语种:中文

页码: 1195-1196

在线出版日期: 2014-09-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）