会议专题

大型公立医院发展男护文化的几点思考--以湘雅医院男护士社团“男丁格尔联合会”为例

本文首先讲述了我国男护士生存现状浅析,分析了湘雅医院男护士文化的探索实践,为了大型公立医院发展男护文化,总结了发展男护士社团是护理行业发展的客观要求,“男丁格尔联合会”发展计划目标方面的思考。

公立医院 男护士 文化建设 医疗服务

潘志保

中南大学湘雅医院

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2014-09-26(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)