大型公立医院发展男护文化的几点思考--以湘雅医院男护士社团“男丁格尔联合会”为例
本文首先讲述了我国男护士生存现状浅析,分析了湘雅医院男护士文化的探索实践,为了大型公立医院发展男护文化,总结了发展男护士社团是护理行业发展的客观要求,“男丁格尔联合会”发展计划目标方面的思考。
公立医院 男护士 文化建设 医疗服务
潘志保
中南大学湘雅医院
国内会议
广州
中文
1304-1306
2014-09-26(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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潘志保
中南大学湘雅医院
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