会议专题

提升人文关怀增强医院团队凝聚力

本文力求从人文关怀和心理疏导入手,培育医院员工良好的社会心态。对职工思想出现的新变化、新趋势、新特点进行对策分析。以人为本,切实把握职工思想出现的新变化、新趋势、新特点,注重人文关怀和心理疏导,培育员工树立正确的价值观,提升员工对医院的认同感、归属感,增强医院凝聚力,构建和谐医院,显得格外重要。笔者认为具体可以从加强人性化管理,营造和谐温暖的人文环境,完善人本管理机制,为员工搭建自我价值实现的平台,加强心理引导疏通,促进员工长期稳定健康成长方面入手。

医院管理 人文关怀 心理疏导 人才培养

杨永军

东风总医院

国内会议

2014中南六省(区)和港澳台三地医院院长高峰论坛

广州

中文

1425-1427

2014-09-26(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)