提升人文关怀增强医院团队凝聚力
本文力求从人文关怀和心理疏导入手，培育医院员工良好的社会心态。对职工思想出现的新变化、新趋势、新特点进行对策分析。以人为本，切实把握职工思想出现的新变化、新趋势、新特点，注重人文关怀和心理疏导，培育员工树立正确的价值观，提升员工对医院的认同感、归属感，增强医院凝聚力，构建和谐医院，显得格外重要。笔者认为具体可以从加强人性化管理，营造和谐温暖的人文环境，完善人本管理机制，为员工搭建自我价值实现的平台，加强心理引导疏通，促进员工长期稳定健康成长方面入手。
医院管理 人文关怀 心理疏导 人才培养
杨永军
东风总医院
国内会议
广州
中文
1425-1427
2014-09-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）