推进医院人力资源信息化管理提高医院管理水平

摘要：

本文首先分析了传统人力资源管理模式的弊端，然后总结了医院人力资源信息化管理应用情况，讲述了实行人力资源信息化管理的意义，人力资源信息化管理，是未来医院人力资源管理工作的发展趋势，也是一个医院核心竞争力的体现。只有持续推进医院人力资源信息化建设，才能不断提高医院的综合实力，使其在激烈的医疗市场竞争中立于不败之地。

关键词： 医院组织 人力资源 信息化建设 管理模式

作者: 曾祥腾

作者单位: 荆州市第一人民医院

会议类型: 国内会议

会议名称: 2014中南六省(区)和港澳台三地医院院长高峰论坛

会议地点: 广州

会议语种:中文

页码: 1615-1618

在线出版日期: 2014-09-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）