浅析提高员工安全培训效果的对策
安全生产是钢铁企业日常工作的重中之重,有效对企业员工进行安全培训,是提高职工安全防范意识和能力的重要措施,是企业安全生产的重要组成部分.目前安全生产培训过程缺乏系统性，培训内容与实际工作脱节，培训形式单一，不灵活，培训考核工作流于形式，不能真正提高员工的安全技能水平，对培训对象的需求没有针对性，建议制定长期系统的培训计划，结合实际开展安全教育培训，采取宣传灌输法、典型引路法、经验分享法等多样形式进行培训，结合日常安全监督落实培训考核制度，建立教育反馈机制。
钢铁企业 安全生产 员工培训 考核制度
孙建设 姜兴军 张延国 崔敏 李秀英
山东钢铁股份有限公司莱芜分公司炼铁厂 山东莱芜271104
国内会议
2014年十一省(市)金属(冶金)学会冶金安全环保学术交流会
太原
中文
10-12
2014-09-17（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）