强力推进安全确认制创建本质安全型企业
本文着重分析了以“思想标准化、语言标准化、行为标准化、操作标准化”为主要内容的“4TS”管理,坚持“以案说法”，把公司典型事故案例分类并将学习列入安全学习的重要议事日程，每周进行一个案例学习，借助各种活动学习，充分利用周五安全学习日、每季度一次的“不忘昔日教训，把握今日安全”事故案例展，还利用安全知识竞赛、安全宣传站等形式向事故学习等，充分发挥基层工会劳动保护监察员的作用，加强生产作业中的劳动保护监督检查，加强劳动保护监督检查，要做到四个“及时”，实现了标准闭环、定位到人,创造了全新的安全、生产、人文、生活环境.
钢铁企业 安全管理 标准化建设 制度创新
王震刚 郭建军
河北钢铁集团邯钢公司邯宝炼钢厂 河北邯郸056015
国内会议
2014年十一省(市)金属(冶金)学会冶金安全环保学术交流会
太原
中文
257-259
2014-09-17（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）