劳动定额标准化与企业管理科学化
企业还需要科学管理”.“我国的企业不缺制度,但我国企业缺乏真正的科学管理、制度精神”.通过对劳动定额标准化与劳动定额工作的研究，指出我国企业存在的问题，提出推进劳动定额标准化建设迫切需要加强领导，健全机构，为劳动定额标准化工作提供组织保障，加强劳动定额学科建设，开展劳动定额学术研究，培养大批“懂技术、善管理、有经验”的劳动定额专业性实用人才队伍，将IE等技术应用于劳动定额标准化工作中，推动行业企业劳动定额标准的建立，应用现代信息技术，构建行业企业劳动定额标准知识与经验的公共服务技术平台，推动我国“+二.五”规划提出的“加强劳动标准体系建设，加强劳动定额标准管理”战略目标的实现。
企业经营 劳动定额 标准化工作 管理体系
林涛
吉林石化矿区服务事业部物资管理与收费中心
国内会议
成都
中文
536-539
2014-09-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）