完善我国事业单位聘用合同制度的法律思考

摘要：

聘用合同应当是一种特殊劳动合同,在与劳动合同基本属性相一致外,其特殊性也决定聘用合同的法律适用要采取特别规定优先的模式.事业单位改革的加速进行也暴露出了现行聘用合同制度法律法规缺失立法力度亟待加强，现有规范性文件立法层次过低亟需高位阶立法，法律规定杂乱甚至相互抵触亟需规范整合，聘用合同制度缺乏监察制度亟需纳入有效监管。

关键词： 事业单位 聘用合同制度 法律规制 立法完善

作者: 阎维博

作者单位: 西北政法大学经济法学院,陕西西安710122

会议类型: 国内会议

会议名称: 第六届中国仓储物流创新与发展高峰论坛

会议地点: 成都

会议语种:中文

页码: 123-126

在线出版日期: 2013-04-18（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）