对教练员-运动员人际冲突的质性研究

摘要：

本研究采用质性研究方法，对教练员和运动员进行访谈，通过归纳教练员—运动员人际冲突的原因、处理策略，力求反映关系演变的全貌。教练员—运动员人际冲突的原因分为消极情感和消极行为。教练员—运动员人际冲突的应对策略分为积极应对和消极应对，积极应对方式包括主动解决和自我反省，消极应对则表现为心理或行为的回避。教练员—运动员人际冲突演变是具有选择性和积极性的过程。

关键词： 运动心理学 教练员 运动员 人际冲突

作者: 冯甜 王斌 叶绿 吴敏

作者单位: 华中师范大学体育学院,武汉,430079

会议类型: 国内会议

会议名称: 第十届全国运动心理学学术会议

会议地点: 深圳

会议语种:中文

页码: 1-1

在线出版日期: 2014-11-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）