基于岗位胜任特征的员工培训需求矩阵的构建与实施

摘要：

通过红山公司基于岗位胜任特征的员工矩阵培训构建与实施,解决了培训管理存在的问题,构建“培、练、考”一体化的模式.通过合并、简化、重排现有流程,实现培训管理精细化,促进员工综合素质的提升,实现员工和企业的共赢.

关键词： 石油企业 员工培训 运作模式 岗位胜任特征

作者: 王和飞 洪立江 杨辉

作者单位: 克拉玛依红山油田有限责任公司注输作业区

会议类型: 国内会议

会议名称: 新疆石油学会质量标准计量专业委员会2014年技术交流研讨会

会议地点: 乌鲁木齐

会议语种:中文

页码: 1-11

在线出版日期: 2014-10-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）