决策有用观与会计稳健性研究--基于管理层薪酬信号传递的视角
会计目标历经“受托责任观”向“决策有用观”的转变,2010年9月,国际会计准则理事会(IASB)和美国财务会计准则委员会(FASB)联合发布的概念框架确立了以“决策有用性”为主导的财务报告目标观.稳健的会计信息充分考虑了企业经营环境中可能的风险与不确定性,有利于抑制企业管理层出于自利目的的机会主义行为,降低代理成本,提高决策相关性,缓解信息不对称.本文通过构建管理层薪酬信号传递模型,分析了会计稳健性对于决策的有用性,丰富了有关决策有用观与会计稳健性的理论研究.
会计稳健性 决策有用观 薪酬管理 信号传递
徐静
济南大学管理学院 山东济南 250002
国内会议
上海
中文
1-10
2014-05-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）