浅谈高师院校人力资源优化策略
本文意在全方位、多角度分析当前高师院校人力资源的现状,新时代的高等教育面临着前所未有的机遇和严峻的挑战，只有加强人力资源管理、优化人力资源结构，高师院校才能够长足发展。优化高师院校人力资源结构，离不开国家的扶植，更离不开院校自身的努力。这就需要高师院校必须要把人才战略摆在极其重要的位置，加快人才发展体制机制改革和政策创新，探索和形成能够激发人才创造活力、培养具有国际竞争力的人才工作制度。开创人人皆可成才、人人尽展其才的生动局面，是高师院校人力资源优化应主要研究的方向。
高等师范院校 人力资源管理 结构优化 战略规划
孙蕾
牡丹江师范学院 黑龙江牡丹江 157011
国内会议
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18-18
2013-10-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）