如何对企业新员工进行入职培训
新员工入职培训,又称岗前培训,是对新招聘员工在上岗前进行的培训,也是一个企业新录用的员工从局外人转变为企业人的过程.随着市场经济、知识经济时代的到来,企业在市场中的竞争越来越激烈,而在竞争中发挥重要作用的资源就是人才,而对人的管理和培训也是企业管理中永远的主题.企业注入的“新鲜血液”和后备力量就是新员工,规范、及时、全面的对新员工进行入职培训是企业人力资源管理中不可忽视的一个重要环节.总之，新员工入职培训是一个系统的工程，其价值将会不断增加。企业要不断发展，就要不断提高员工的工作能力，具有长远目标的企业，都会把新员工入职培训作为一项长期重要的任务纳入到人力资源管理工作中。
企业经营 新员工 入职培训 人力资源管理
郭媛媛
阜新矿业(集团)有限责任公司职工培训中心
国内会议
南通
中文
92-92
2012-11-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）