论新时期如何开展建筑施工企业青年培养工作
文章介绍了建筑企业青年群体的基本特点，提出了建筑企业青年管理人才的创新工作举措和建筑企业青年农民工创新工作举措。此外，继续开展为建筑企业青年农民工送文化、送科技、送温暖、献爱心活动，继续加大对建筑企业青年农民工入党、提干等关心、培养的力度，也是建筑企业青年人才管理工作的应有之义。开展建筑企业青年人才管理创新工作，科学发展观是指导，关心建筑企业青年人才是手段，构建社会主义和谐建筑企业是落脚点，三者有机联系，互为因果。
建筑企业 青年群体 管理人才 农民工
王琳娜
山西阳煤集团团委
国内会议
南通
中文
98-98
2012-11-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）