对提高员工满意度的几种方法的探讨

摘要：

本文探讨了传统的提高员工满意度的方法多以高成本支出为代价,企业普遍感到力不从心.提出了加强沟通、及时反馈，强化员工归属感，建立内部流动机制，降低招聘、培训成本，审查企业内部制度，营造公平的竞争环境，进行职业生涯管理，让员工更了解自己四种既不提高成本支出,又能提高员工满意度的方法,希望能为广大管理者提供一些借鉴.

关键词： 企业经营 员工满意度 人力资源管理 成本控制

作者: 孙雅丽

作者单位: 黑龙江漠河县产业发展科

会议类型: 国内会议

会议名称: 经济生活——2012商会经济研讨会

会议地点: 南通

会议语种:中文

页码: 116-117

在线出版日期: 2012-11-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）