论装备制造集团企业有效用人与人尽其才的研究
在我国目前伴随着现代企业全球一体化发展的不发展和不断创新进步，各集团企业之间将会越来越重视人才的开发和使用，企业之间的竞争日趋更加复杂激烈，各企业之间的竞争实质上就是人才的竞争。但是求人和用人工作在许多装备制造企业部门中还存在一些亟待解决的问题和矛盾，如何实现有效用人是关键。有效用人，并不是只使用各方面能力特别高的人，也不是只用知识面特别广的人，因为有两类人毕竟很难得，必须用现有的人，身边的人，给他们适合的工作，有效地使用他们来经营的企业。有效用人的原则在于用人之所长，而不在于如何减少人的短处。总之，用人是否有效，事关集团公司领导本身的有效性；事管集团公司的有效性：更是关今天新技术革命浪潮中，个人和全社会的有效性。
企业经营 人才管理 有效性 职业素质
丛敏华
哈尔滨量具刃具集团有限责任公司 哈尔滨 150040
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2013-11-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）