传统烟草储运企业转型中的人力资源管理探析
当前,上海烟草储运公司正经历着由传统烟草仓储型企业向现代工业物流企业转型的重要时期.在这一重要时期,除了软硬件设施的不断更新,人力资源管理如何在其中发挥出重要的管理、推动作用成了人事劳资科的新课题.本文将从传统烟草仓储企业的转型、传统人事工作的转型、以人力资源管理的视野在结构调整等方面提出设想方案与初步的可行性分析.希望能够通过本文的探析对“十二五”储运人力资源管理工作起到促进推动的作用，更希望能够得到公司内外专家的宝贵指点和建议。
烟草储运企业 人力资源管理 结构调整 流程优化
朱宏华 谈劦明
上海烟草储运公司人事劳资科
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2013-10-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）