大科学骨干人员成果转化意愿的实证研究--兼论《促进科技成果转化法修正案》的实施
基于某大科学项目的实证研究,本文分析了大科学骨干人员的成果转化意愿及其影响因素,并阐述了《促进科技成果转化法修正案》实施的关键要素.本文的主要观点是:我国大科学骨干人员对成果转化的关注度高但对知识产权的认知度低;在成果转化方式上对企业有较强的期望和依赖;引导科研人员创办企业的激励政策将难以奏效;股权和现金激励的落实是新的法律和政策实施的关键;隐性因素是我国科技成果转化的主要障碍.总之,科技中介队伍培育、现金和股权激励落实、各种隐性障碍的破除,将是新的法律和政策实施的要点和难点.
大科学项目 科研人员 科技成果 转化意愿
刘朝 师洪波
中国科学院大学公管学院法律与知识产权系 中国科学院国家科学图书馆
国内会议
广西来宾
中文
184-192
2015-11-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）