不断加强急救队伍建设的新思考
面对自然灾害、重大事故、公共卫生事件及恐怖事件的发生,急救中心作为卫生行业的第一大窗口是救援应急的一支不可忽视的队伍.在我国由于院前急救工作起步较晚,与发达国家相比仍存在一定的问题,急救中心无论在运行模式、装备水平等方面差距较大,在整体队伍建设方面也存在较深层次方面的问题.几年来,各省市急救中心在整合这支队伍建设方面虽然做了一些工作并取得一定成绩及经验.但是有些问题并未得到根本解决,亦有些新的问题逐渐凸显,直接影响这支队伍的建设与发展. 本文就急救中心队伍建设的工作提出一些新的思考,从模式转型的内涵建设,有必要实行全国急救中心的模式统一;加强培训,提高急救中心队伍整体素质;尽快拿出全国急救中心人员编制的方案;完善职称系列,建立独立的职称考核体系;充分利用医疗救护员职业岗位的建立,实行双轨制的院前医疗急救人员的运行体制,补充院前急救专业人员缺乏;加快全国性的院前急救的立法,推动院前急救事业的发展,保障人民生命健康和社会安定。
急救中心 队伍建设 职业素养 人员编制 职称考核
王凤英
天津市急救中心
国内会议
南昌
中文
196-198
2015-11-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）