公立医院绩效考核指标体系分析研究
伴随新医疗体制的不断改革,建立和完善绩效考核指标体系成为现代医院发展的必然趋势,公立医院应克服绩效考核制定的阻碍,根据SMART原则,将定量和定性指标相结合,对公立医院进行绩效考核.通过具体的实施案例及效果分析,掌握了绩效考核体系建立的有效措施,指出公立医院绩效考核指标体系的建立，需要不断的发掘和探索。目前阶段，虽然制定了相应的定量、定性指标，但在真正落实和改进上，仍然存在着差距，需要国家政策的引导，医院管理层面的高度支持以及全院各科室各员工的共同努力，完成好、落实好既定指标，将问题及时改进，提高效率，朝着医院更健康良好的模式运转。公立医院建立绩效考核指标体系是必然趋势，要不断深入研究分析。
公立医院 绩效考核 评价指标体系 管理制度
霍婕
首都医科大学附属北京同仁医院财务处
国内会议
北京
中文
95-100
2014-12-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）