公立医院财政补助支出预算绩效评价的理论基础研究
预算绩效评价是新医改方案和新医院财务、会计制度对公立医院提出的要求,是公共选择理论、委托代理理论和新公共管理理论在公立医院财政预算管理中的应用.公立医院财政补偿机制改革不仅需要增加投入，而且要完善预算补助政策，强化预算管理，形成只有提供合理的医疗服务才能获得政府财政补贴的理念。建立项目管理制度，实行社会需求调查、项目立项论证、执行过程监督、结果评估、跟踪问效等全过程、封闭式管理，提高财政资金使用效率，改变以公立医院人员编制、床位数等投入性指标为基础的预算核定方法，转向以服务提供量、成本管控效果、服务人群康复、治愈好转率、健康改善等产出、结果指标为基础来核定财政预算补助。
公立医院 财政补助 支出预算 绩效评价 管理制度
郑大喜
华中科技大学同济医学院附属同济医院财务处 武汉430030
国内会议
北京
中文
158-163
2014-12-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）