运用KPI建立医院绩效考核体系的方法探讨

摘要：

KPI绩效考核,即关键绩效指标法,是企业绩效考核的方法之一,其特点是考核指标围绕关键成果领域进行选取.本文对医院财务人员的绩效考核的现状进行分析,就提高财务人员工作积极性,运用KPI的绩效考核方法进行探讨,为医院财务人员的绩效考核提供一些思路和做法.

关键词： 医院机构 财务人员 绩效考核体系 关键绩效指标法

作者: 黄豪 黄艳 黄英

作者单位: 四川大学华西医院财务部 四川大学华西医院老年医学中心 四川大学图书馆 四川 成都610041

会议类型: 国内会议

会议名称: 中国卫生经济学会卫生财会分会第五次学术年会

会议地点: 北京

会议语种:中文

页码: 265-270

在线出版日期: 2014-12-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）