护士年轻化趋势的合理应对

摘要：

护理队伍的年轻化己经成为各大医院的护士构成的显著特点，面对这一现状，作者认为可以在护理队伍中实行EAP，即员工帮助计划，其实施流程包括心理状况调查，心理健康宣传，心理培训，心理咨询，以及效果评估，从而帮助年轻护士平稳过渡到资深护士，使年轻护士最大限度的发挥创造力和潜能，这才是护士年轻化趋势的合理应对措施。

关键词： 护士年轻化 员工帮助计划 心理健康

作者: 李硕

作者单位: 北京大学第一医院

会议类型: 国内会议

会议名称: 护士职业发展论坛暨首届两岸四地男护士发展论坛

会议地点: 北京

会议语种:中文

页码: 64-65

在线出版日期: 2012-04-25（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）