护士年轻化趋势的合理应对
如今护理队伍正在面临着护理人员年轻化的趋势，因此护士培训工作成为提供优质护理服务的前提，基于此可以进行一下三方面的工作，首先在护士走出校门之前可积极发展初中后五年一贯制高等护理教育，与此同时，加强人文教育，对于本科及以上学历者在理论的基础上应注重临床实践，动手能力；在护理人员涉足工作岗位一段时间后，作为领导，作为培训人员的年长护士应谆谆教导让这些新生力量理清思绪，找到正确的工作方法和动机，树立正确的人生观，价值观；在面对病人压力的时候，心理教育是关键，思想教育是前提，临床模范是标准。只有正视其思想观，做好心理疏导，一些奉献模范的实例，平时多与临床模范交流，互动，多参加一些社区，老年服务，希望工程，志愿者的服务工作，让她们在工作之余放松身心。护士年轻化趋势不仅在于年轻护士个人，更在于其上的医护人员的带头模范作用。
护士年轻化 工作动机 心理状况
杨东清
天津市第三中心医院肝胆外科
国内会议
北京
中文
76-78
2012-04-25（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）