男护士,加油!
国内近几年男护士十分走俏,男护士的介入是对一贯有女性独占熬头的护理行业的挑战,但是长期以来,绝大多数男护士很难终身工作于护理岗位,这就造就了男护士短缺的现象.研究显示:男护士短缺的原因主要是传统观念、社会舆论、家庭压力、性别偏见、社会地位、工作性质等.随着护理学专业的需要，人们观念的逐渐转变，护士工作机会多且相对稳定，有固定收入和发展机会等原因，使从事护理工作的男性数量逐步攀升。越来越多的男性将护理作为他们的职业。随着社会老龄化和人们对健康越来越重视，护理服务理念也在不断发展，护理的内容在增加，护理的范畴在扩大，男护士今后在医院的用武之地会越来越大，社会对男护士的需求前景非常广阔。所以对于男护士本身，首先要在思想上肯定自己，改变护士作为女性职业的形象;对于医院来说，医院领导应重视和支持男护士，在聘用、晋升等方面优先考虑男护士，以吸引更多男性从事护理行业;另外，女同事应正视男护士，给予必要的帮助;对于社会来说，改变传统观念，抛开性别偏见，给公众宣传护士的职业价值，家庭成员和亲朋好友应给予男护士更多的关爱和理解，媒体应加强有关男护士的正面报道。如果医院及社会各界能够改变观念，采取有力的措施，重视、支持男护士，相信将会有越来越多的男性加入护理行业。
男性护士 职业价值 职业形象
孙士昌
中南大学湘雅医院重症医学科
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2012-04-25（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）