男护士现状思考
如今在全国的不少医院里悄然出现了男护士,而且十分走俏.但是目前,男护士还远远不能满足医院需求.从病人的角度分析,男护士其实是有性别上的优势,特别是符合了男性病人的需求,尤其是在泌尿外科.从女护士角度分析，体力上的差异是一个很重要的方面，可见，不是护理专业本身不需要男性，而是迫切需要有一定专业水平的男护士。但是由于传统观念和社会偏见，男护士一般会选择逃离工作岗位，因此要想解决这个问题，作者认为需要充分体现男护士劳动价值，要充分吸引优秀的男生加入护理行业；加强舆论宣传，进一步消除偏见；有条件医学院校可专门开设男护理专业，专业教授ICU护理，男性病人护理，增强其专业性，特殊性；社会特别是医院内，要给予男护士应有的重视，鼓励医院中男护士长的比重，甚至可鼓励男护士同等条件优先担当护理部主任；加强男护士的心理咨询和关怀，减少男护士的心理压力；给予男护士单独的男护士值班，更衣室，避免工作中的一些尴尬；可以统一设门的专门男护士服或者标志，增强大家对职业的认同感和自豪感。
男性护士 工作优势 人才流失 管理制度
樊孝文
河南省人民医院
国内会议
北京
中文
262-262
2012-04-25（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）